Kurzprofil

Die PROUT AT WORK-Foundation schafft eine sicht-, spür- und erlebbare Öffentlichkeit von queeren Themen am Arbeitsplatz. Der Einsatz für eine diskriminierungsfreie, offene Arbeitswelt und den Abbau von Queerfeindlichkeit reicht von Pressearbeit und Veranstaltungen über die Beauftragung und Veröffentlichung von Studien, Ratgebern und Infomaterial bis zum Austausch und der Zusammenarbeit mit professionellen queeren Netzwerken. Dabei arbeitet PROUT AT WORK mit fast 80 Unternehmen – den sogenannten PROUT EMPLOYERN – zusammen, die die Stiftung mit einem jährlichen Beitrag unterstützen.

Stiftungszweck

Zweck der Stiftung ist die Förderung der Volks- und Berufsbildung und der Wissenschaft und Forschung. Ziel der Stiftung ist es dabei, sich dafür einzusetzen, dass die Arbeitswelt offen ist für alle Menschen, unabhängig von deren sexueller Orientierung, geschlechtlicher Identität, dem geschlechtlichen Ausdruck oder geschlechtlicher Eigenschaften/Merkmale.

Eigene Projekte

Ja. Eigene Projekte umfassen die jährlich stattfindende PROUT AT WORK-Konferenz, zahlreiche Workshopformate, Networking-Events, kostenlose Leitfäden zu queeren Themen sowie ein eigener Podcast mit dem Titel „Diversity Bleibt. Jetzt erst recht!“.

Thematische Schwerpunkte

Queer Diversity am Arbeitsplatz, Förderung von Mitarbeiter_innen-Netzwerken, Intersektionalität und Allyship sowie Vernetzung innerhalb eines Unternehmens oder unternehmensübergreifend.

Projektförderung

Ja, gezielte Kooperation mit Organisationen in Form von Projekten.

Einzelfallhilfe

Nein

Förderhöhe

-/-

Förderregion

Fokus deutschsprachiges Gebiet (Deutschland, Österreich und Schweiz) sowie Frankreich, europäische Projekte sind angedacht.

Gemeinnützigkeit für Antragstellung erforderlich

Nein

Antragsfristen

Nein

Anmerkungen/Besonderheiten

-/-

Kontakt

Mainzer Straße 11
80804 München

infoproutatwork.de

https://proutatwork.de